Funcionários da Empresa Municipal de Urbanismo de Rio Preto (Emurb) passaram, nesta semana, por treinamento de Ética e Integridade Corporativa, no Complexo Swift de Educação e Cultura. O aperfeiçoamento é parte do programa de capacitação contínua oferecido aos colaboradores.
A capacitação foi realizada em parceria com a Escola de Gestão Pública (EGP) Ana Maria Vilela e teve como foco a compreensão a respeito do conceito de ética e suas implicações na função pública desempenhada pelos servidores. “Esse treinamento incentiva o despertar das potencialidades de cada servidor para melhoria dos serviços públicos prestados à população”, avalia o diretor-presidente da Emurb, Rodrigo Juliano.
Participaram da capacitação funcionários que ocupam cargos no Estacione Digital, na vigilância patrimonial, na fiscalização de Tráfego, na assessoria contábil e no setor administrativo.
Juliano reforçou ainda a importância da realização contínua de treinamentos e capacitações com os funcionários. “Esse treinamento de ética profissional é parte fundamental do cronograma que visa a melhoria constante dos serviços públicos a serem prestados à população em acordo com os princípios da administração pública”, declarou Juliano.
A Empresa Municipal de Urbanismo já disponibilizou mais de 200 horas de treinamentos e capacitação a seus colaboradores nos anos de 2022 e 2023. A lista inclui o ensino em informática e sistemas, com foco em servidores idosos, prevenção a assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, além da padronização e humanização do atendimento à população.
Texto: Ademir Terradas/Secretaria de Comunicação
Imagem: Divulgação/Emurb
*Colaborou Augusto Nunes/Emurb
